近日，宝鸡市陈仓区隆重召开了“首届孝子奖”暨“优秀为老服务志愿者”表彰大会。区委、区政府拿出10万余元，对10名金奖孝子，15名银奖孝子，20名铜奖孝子和50名“优秀为老服务志愿者”进行了隆重表彰。金奖孝子获得者张喜凤、李文静还入围第六届陕西十大孝子候选人，李文静获得提名奖项。他（她）们用实际行动诠释了 “百善孝为先”的传统美德。
　　区委、区人大、区政府、区政协的主要领导和分管领导都出席颁奖大会，区委常委、常务副区长 、区老龄委主任李西强在表彰大会上致辞，他希望各镇、各部门在今后的工作中要加大弘扬敬老爱老助老的传统美德，把党和国家的惠老政策落到实处，积极维护老年人的合法权益，以开展老年文化活动为载体，以为老年人办实事办好事为出发点和落脚点，不断提高老年人的生活质量和幸福指数，推动我区精神文明建设不断迈向前进。
　　本首届孝子奖评选活动从5月份开始，以“百善孝为先，敬老我先行”为主题，采取由乡镇、部门、社区办，推荐，区评选活动领导小组进行调查核实，全面向社会公示征求意见，最后确定获奖人选。

凤翔县表彰奖励全县十大孝子、好婆婆、好媳妇

　　近日,凤翔县县委、县政府召开2011年度全县“十大孝子”和“好婆婆”、“好媳妇”命名表彰大会。对全县涌现出来的10位“十大孝子”、10位“好婆婆”、10位“好媳妇”共30位孝亲敬老先进典型进行了命名表彰，并发给每人奖金1000元。
　　为大力弘扬中华民族尊老敬老传统美德，全力构建和谐凤翔。今年8月份凤翔县委县政府启动了2011年度全县“十大孝子”和“好婆婆”、“好媳妇”评选表彰活动。活动自实施以来受到全县各级高度重视，县上成立了以县委副书记为组长，县委、县政府分管领导为副组长、老龄委成员单位为成员的的评选表彰工作领导小组。经过各村、镇（社区）自下而上层层评选表彰推荐，评选表彰工作领导小组召开成员会议评审、公示、调查了解，最后确定2011年度凤翔县“十大孝子”、“好婆婆”、“好媳妇”表彰人选各10名

眉县召开全县老干部会议
进一步传达学习县十五次党代会精神

　　近日,眉县县委老干局召开全县老干部传达学习县十五次党代会精神大会。全县离退休老干部党支部书记、县离退休干部党工委成员、居住在城区的部分离退休干部、老年大学学员和所有县级退休干部共60多人参加了会议。会议主要有三个方面的内容：一是县委老干局长向老干部传达学习了县委书记李智远同志在中国共产党眉县第十五次代表大会上的工作报告;二是组织部副部长黄军怀对县委第十五次党代会的主要精神和李书记的报告向老干部进行解读传达；三是县离退休干部党工委和老年大学领导分别对县党代会的工作报告畅谈了自己的感受和认识。会上，对全县离退休干部党支部、老年大学、老干部社团组织进一步传达学习县党代会精神作了具体的安排。传达学习会议之后，老干部一致认为县党代会确定的我县今后五年经济发展总体思路清、工作措施实，体现了“解放思想、跨越发展”的主旋律，提出的宏伟蓝图振奋人心，纷纷表示将全力支持县委、县政府的工作，为推动全县经济社会赶超进位、跨越发展贡献余热。

陇县把学习李林森先进事迹

与县乡换届工作同步推进

　　陇县在广大党员干部中广泛开展学习李林森同志先进事迹活动。该县把学习李林森先进事迹与正在开展的县乡换届工作结合起来，通过广泛宣传李林森公道正派选人用人、关心爱护老实人的用人导向，廉洁勤政、不徇私情的用人风格，强化严肃换届纪律教育，扎实开展正风肃纪专题教育活动，推动换届工作更好开展。
　　目前，各级党组织都把学习李林森当作一次推动事业发展的重要契机，精心组织、专门安排，广大党员干部积极参与，努力从李林森身上汲取到发展所必需的锐气、智慧和力量。

市老年基金会慰问陇县贫困老人

　　近日，市老年基金会副会长董志英一行，在陇县县委常委、副县长张晔平及县老龄委主任姚贵霞的陪同下，在县城对两户贫困老人进行了慰问，为他们分别送去了300元和一条棉被。以此表达党和政府对贫困老年人的关爱。
　　在慰问中，市县领导详细了解了贫困老人的生产生活情况；并鼓励他们要树立生活信心，战胜困难，以良好的心态和丰富的生活经历迎接生活的挑战，共度难关，迎接美好的生活。

太白县念好“五子”诀做好离退休干部信访工作

　　太白县在创先争优活动中开展亲情服务离退休干部活动，大念“五子”诀，全力做好离退休干部的信访工作。
　　一是体现“亲”字，热情接待。老干部上访多是由于对政策不了解、两个待遇未完全落实而引起的，上访人员往往情绪激动。为此，太白老干局不管是离休还是退休干部来访，都坚持热情接待，从而为上访老同志稳定情绪，客观反映情况营造了一个良好的氛围。二是坚持“准”字，认真听取。对来访人员反映的问题，做到耐心听取、不急不躁，做好记录，准确把握老干部反映的问题。三是突出“快”字，妥善处理。在处理老干部上访事件中，抓主要矛盾，分清轻重缓急，将各类紧急情况和突发事件化解在萌芽状态中。四是把握 “活”字，灵活化解。对老干部反映的问题需要解决的，从快处理；对无政策依据但反映问题合理的，变通处理；对因政策理解有偏差而出现的上访，认真对其讲清政策、摆明道理、沟通思想。五是强调“信”字，注重落实。对老干部反映的问题，能够解决的及时解决；一时解决不了的，及时向县委、县政府汇报，限期给老干部一个明确的答复，以诚取信于老干部。