7月13日，市委常委、组织部长马赟一行6人专程到渭滨区看望慰问了区委组织部机关全体干部职工，并就领导班子和领导干部“潜绩”的考核评价、干部“德”的考察进行调研座谈。座谈会上，马部长在详细听取了渭滨区委领导、镇街和区级部门代表的发言后，对渭滨区率先完成乡镇党委换届，先行一步研究探索干部“德”的考察、干部潜绩考核工作给予充分肯定，并要求渭滨区在干部工作中继续发扬善于思考、勇于创新的作风，进一步总结经验，积极探索，力争创造出更多的亮点。最后，马部长就学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神、做好当前工作提出三点要求：一要认真学习、深刻领会好胡锦涛总书记“七一”讲话精神。马赟部长指出，胡锦涛总书记“七一”讲话深刻总结了建党90年的历史经验，对做好新时期党建工作进行了全面部署，思想深刻、内涵丰富。各级党员干部要认真学，下功夫学，逐字逐句学。特别是组工干部更要先学一步，学深学透，全面深刻领会精神实质，进一步创新组织工作思路。二要结合实际、贯彻落实好胡锦涛总书记“七一”讲话精神。马赟部长强调，贯彻落实“七一”讲话精神要和工作实际结合起来，增强针对性、实效性。在干部选用上，要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持重实绩、重公论、重基层，特别要注重干部的“德”、注重干部“潜绩”，形成正确的用人导向。对干部“德”的考察要进一步研究完善评价办法、科学设置评价要点和评价指标，增强针对性和可操作性。“潜绩”具有打基础、利长远，困难多、有风险，探路径、需创新的特点，因此要把“潜绩”作为识人用人的重要依据，要深度挖掘领导班子和领导干部“潜绩”，科学界定，使坚持科学发展、注重打基础、利长远的干部不被埋没，让老实人不吃亏。三要精心组织、坚持不懈抓好换届各项工作。马赟部长指出，当前乡镇党委换届和县区委领导班子研判已经结束，乡镇人大、政府和县区委换届进入关键阶段。要克服松懈厌战情绪，坚持书记抓、抓书记，把严肃换届纪律贯穿于换届全过程，掀起新一轮学纪律、查纪律的热潮。要进一步强化“5个严禁、17个不准、5个一律”的宣传教育，提高换届纪律知晓率，把问题消灭在萌芽状态。各级领导干部既是落实换届纪律的责任人，又是进退留转的当事人，要带头遵守换届纪律，落实换届纪律，正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志。同时，要切实负起责任，做好本部门、本单位干部职工思想政治工作，确保换届风清气正，通过换届换出新风气、新面貌。
区委书记周义、区委副书记、区长李晓阳、区委副书记李武发、区委常委、组织部长王国强及部分镇、街党（工）委书记、区级部门党组书记参加调研座谈。 |