在乡镇党委换届中,我区坚持以德为先的干部选用标准,积极探索“立体”公示方式,为干部选用筑起“防火墙”。一是把公开公示贯穿乡镇党委换届全过程,实行“五公开、五公示”:换届前,公开初始提名、空缺职位公示;基层党代表推选前,公开党代表条件,候选人情况公示;干部考察前,考察对象公开、办法程序公示;任职前,提拔人选个人基本情况、任职意向等在工作圈、生活圈进行公示;在干部推荐、测评前,通过党建网、公开栏等形式,公示各级党组织和干部作出的换届纪律承诺。二是突出工作单位、居住地社区、服务场所、网上公示四种方式,对拟提拔人选实施立体化、多维度公示,注重听取各方面评价。三是建立干部信息公示、任期目标承诺公示、工作实绩定期公示等三项制度,将任职前公示向任职后实绩公示延伸。 |