今年以来，陈仓区委老干局严格落实责任主体，大力推进离退休干部工作队伍建设，努力打造一支政治坚定、理论扎实，业务娴熟、能力精干的工作队伍，推动新时代老干部工作更加精准高效、规范有序。
优化干部配置，增强职业素养。从离退休干部工作转型发展的实际需要出发，选好配强工作力量，做到因事设岗。通过外出培训、研讨交流、专题讲座等形式，有计划、有步骤地对老干部工作人员进行综合性系统培训，不断提高理解贯彻执行政策的能力，切实增强职业素养。
挖掘“银发”潜能，发挥优势作用。从全区各单位聘请老模范、老专家、老教师、老科技工作者、老党务工作者等在本专业取得突出贡献的退休干部，建立充实“银发人才”专家信息库。截止今年，全区共有“银发人才”队伍专家13名，全年共开展科技卫生三下乡活动7场，举办实用技术培训班30场次，培训农村劳动力2300余人，充分发挥了“银发人才”优势作用。
壮大网宣队伍，展示精神风貌。通过广泛动员，深入发动，组织全区政治强、素质高、有思想、有见解以及文字功底深厚的老干部组成网宣队伍，举办手机电脑培训班，搭建互动平台，切实提升老同志信息技术应用水平，引导老同志借助网络发声发力，宣传党的政策，讴歌党的成就，充分展示全区离退休干部热爱党、热爱祖国、热爱生活的激情和风采。
签发人：宝鸡市陈仓区委组织部副部长 张敏
报送人：宝鸡市陈仓区委老干部局 张雅芸 张朝阳
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