全国老干部工作先进集体和先进个人表彰大会21日在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示。大会对100个“全国老干部工作先进集体”和20名“全国优秀老干部工作者”、280名“全国先进老干部工作者”进行了表彰。市委老干局四级调研员赵文利同志荣获“全国先进老干部工作者”称号。
市委老干局号召全市广大老干部工作者以先进为榜样，认真贯彻落实老干部工作各项方针政策，继续坚持“让党放心、让老干部满意”的工作目标，更加用心用情、精准服务，恪尽职守、奋发有为，不断增强做好新时代做好老干部工作的责任感和使命感，推动全市老干部工作实现高质量发展。
 
三十年初心不改 用心服务老干部
——全国先进老干部工作者赵文利先进事迹
赵文利，男，中共党员，生于1966年10月，1991年进入老干部工作队伍，至今已整整30年。30年来，他怀着强烈的责任感和尊老敬老的大爱之心，忠于使命、勇于担当、默默奉献、用心用情，树立了一个敬爱致恭、真情服务的老干部工作者先锋模范，赢得了广大老干部的认可。2015至2017年度连续被评为全市优秀公务员，记三等功。
情定老干 初心始成
二十五岁，风华正茂、意气奋发的年龄，他就到了老干局，当时单位工作刚起步，很多事情需要落实，人少事多，头绪繁杂，既来之则安之，他二话不说，扑下身子就开干，并暗下决心一定要为老干部事业干出点“成绩”，这一干就是三十年。每天早上，他总是第一个到单位清洁卫生，晚上检查完各个办公室门窗才下班，同事有事请假，他就主动请缨，代班上岗。凭着这份坚定的信念和强烈的责任心，30年来，先后在信访、老干部住宅点、办公室、业务科等多个岗位工作，都干得有板有眼。
学习是第一要务。他始终把政治学习和业务学习紧抓不放，办公桌上总放着中央、省市《干部退休退职工作文件选编》《老干部工作政策实用手册》等书籍和文件资料，每一页都写满了备注，日积月累，他成了全市老干部工作的“活字典”、“老专家”，每当同事们遇到有关老干部医药费报销比例，护理费标准等问题时，他都能分门别类讲解清楚，而且对政策的来龙去脉、发展变化也讲的头头是道、如数家珍。
钻研然而知不足。面对近年来离休干部大幅减少、退休干部快速递增、工作中出现许多新情况新问题的实际，他深入基层广泛调研，先后参与撰写了《如何做好新形势下离退休干部工作》《老干部参与社会活动的调查》等多篇调研文章。中央和省委政策文件下发后，他都认真学习研究，结合宝鸡市情和老干部工作实际，积极参与制定实施办法。为落实好中办发〔2016〕3号文件精神，将相关政策规范化、具体化，他率先提出为全市享受县级及以上待遇的退休干部征订“两报一刊”（陕西老年报、宝鸡日报、《金秋》），并以文件形式做了明确要求，从而有效保障了离退休干部学习教育和政治待遇的落实，得到老干部高度赞誉。
（左二为赵文利同志）
勇担使命 淬炼初心
三十年扎根一线，他始终秉承“让党放心、让老干部满意”的工作理念，扎实践行尊老为老初心，不断提升服务水平。
在负责信访接待工作期间，他总结出了“用心用情，盯住不放”的八字秘诀，老干部来访，他总是搀扶上楼，端上一杯热茶，送上一句暖心话，耐心倾听他们的烦心事，他的“老干部来访登记册”上详细记录了每位老干部的来访时间、反应事由、处理进展等，每个问题他都认真对待、协调解决、逐一答复，久而久之就和老干部成了无话不谈的朋友，老干部也都把他当知己，闲暇时会来找他谈思想、拉家常。80岁的退休干部付金霞亲自为他送来“真情为老”的牌匾，代表住宅点老干部，感谢他帮助其居住小区解决了屋顶漏水的问题。前些年，他发现一些市属困难企业中离休干部医药费不能按时报销的情况后，第一时间去企业调研，提出意见建议，最终协调由市财政按不同比例给予补贴，问题得以彻底解决。2012年，市上一家由原部属国有企业改制为民营企业中的十几名老干部为房屋补贴问题找到他，因不符合政策要求，他首先耐心做解释，又与局领导一道协调，促使企业、老干局、老干部代表三方座谈沟通，最终得到了老干部们的理解和认可。
在担任业务科科长后，他深感肩上的担子更重了，工作标准和要求也更高更严了，他在认真调查研究的基础上，创新思路，积极探索为老干部精准化、规范化服务措施。2008年离退统管开始后，为了摸清全市3万余名退休干部基本情况、建立联络机制、完善退休干部信息档案，他废寝忘食，认真学习上级文件精神，带队深入县区、部门指导工作，仅用了10天时间，就在全省率先完成任务，建成了全市离退休干部信息库。2019年，他结合宝鸡实际，制定了《党政领导联系离休干部“六联六送六必看”制度》和《市直单位离休干部定点医院优先就医实施办法》等，创新提出落实老干部政治待遇“五个二”工作制度（每年两次外出考察、两次上门慰问、两次集中学习、两次情况通报、两次座谈交流），深受老干部欢迎。他把老干部当亲人，为老干部服务总是冲在最前面，带头落实老干部工作者“四个必须知道”，把每位老干部的基本情况都熟记于心，每次上门慰问，他都要询问家里水、电、暖使用状况，有无故障，确保一切安好，他才放心，一旦谁家有问题，他总是撇下自家的事第一个到场解决，从不推脱。
现在他分管老干部业务工作，按照新时代对老干部工作的新要求，他坚持以政治建设为统领，在抓好各项政策待遇落实的同时，狠抓离退休干部思想政治建设和组织建设，着力推进离退休干部党建深入发展，创新提出将离退休干部党建与基层社区党建融合发展，在三个老干部居住比较集中的镇街和城市社区开展试点，利用社区资源为离退休干部开展服务，组织政治学习、党日活动，引导老干部参与社区治理，发挥作用。先后争取项目资金累计300余万元投入社区老干部党建活动室建设，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到服务、就近发挥作用提供了保障，经验在全省推广。
三十多年勤勤恳恳，同事们由衷地称他“老前辈”，老干部们也亲切地称他为“娘家人”。
百炼成钢 初心弥坚
他高度重视自身政治建设，三十年始终如一坚持自重、自省、自警、自励，树立了老干部工作者良好形象。
克己而立人者众之所戴。他始终秉持团结务实的工作理念。30余年的工作经历，锤炼了他见任务就干、见困难就上、见荣誉就让的工作作风，总把各类评优树先机会让给其他同志，把年休假让给子女年幼、父母年迈的同事，却常说“我这人闲不下来”。同事生病，他跑前跑后联系医生，还自掏腰包，买营养品去看望。他始终坚持清正廉洁的工作底线，全心全意为老干部服务，自觉遵守中央八项规定和廉洁自律有关要求，遵守党章党规，身体力行，当好表率。为老干部纾难解困，从不收老干部的一米一粟。他始终重视良好家风的传承，从严要求家属和子女，没有为家属谋取过任何私利。在他的言传身教下，儿子品学兼良，已成长为国之栋梁，于2018年被武汉大学保送至北京大学摄影测量与遥感专业硕博连读。
三十年风雨兼程。赵文利没有豪言壮语、没有惊天壮举，只有对平凡工作的无限追求、对老干部的满腔赤诚。在同志们眼中他是“好榜样”、在亲人眼中他是“工作狂”、在老干部心中他是“贴心人”，三十年初心不改，他用平凡而伟大的行动践行着一名老干部工作者的初心和使命。（供稿：宣教科）
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