宁联堂，男，一九四九年三月出生，陕西省宝鸡市中共党员，大专文化程度，助理政工师，一九六八年二月工作（入伍），一九八六年十月从军队转业分配至陕西省宝鸡五一造纸总厂。一九九一年任党委办公室副主任兼机关党支部书记，一九九五年五月任劳动人事科科长兼机关行政后勤党支部书记，二零零四年九月退休。
陕西省宝鸡五一造纸总厂2003年10月因经营不善、资金短缺、经营困难、全面停产被上级业务主管部门列为市属特困企业.当时整个企业和职工人心涣散，职工全员下岗，队伍极不稳定，各种矛盾表现突出，问题集中，工资停发，生活无着落.断了生活来源的职工多次上访市委、市政府。为了应对这一特殊时期，宁联堂同志反聘留用，承担特殊任务，成为留守团队的一员，做好企业后期管理工作。由于宁联堂同志多年从事劳动人事、工资管理工作，业务熟悉，上下关系融洽。为了逐步解决企业和职工突如其来的现实困难和问题，稳定职工队伍和思想情绪，他不辞辛苦咨询相关政策，依靠相关政策，先后为500多人办理了失业证，使这部分人能够享受政策规定的相关待遇，给他们以后生活及务工提供了相关依据和便利。
2003年，企业处在停产半停产状态，职工队伍的年龄结构可谓两多，即年轻人多，年龄大的人多，其原因为企业 从前效益较好，好多人不愿退、不想退和提前退，导致2003年前全厂仅有退休人员90余人。在面对企业起死回生无望，就医、基本生活无保障的现状 和变化时，要求退休和提前退休的人越来越多，政策性提前退休的矛盾在职工队伍中尤为激烈，人人都想得到一份固定的收入。就在这极不寻常阶段，为解决职工生活实际困难，减轻企业负担，清除职工中某些偏激行为，他把职工的提前退休工作放在了一切工作之首。由于个别人员对退休政策理解片面，谁退、退谁不是企业和具体经办人所能左右的，退了的高兴，没退的闹情绪，出现了互相拆台，写匿名信告状等不正常的现象。他承受巨大的精神压力，不管职工有何反应，仍一日既往，变压力为动力，变被动为主动，克服畏难情绪，积极主动与上级或业务主管部门协调沟通、了解 、咨询与企业有利的相关政策和法律法规，切实为职工办实事、办好事，把好事办好，把实事办实。由于企业地处山沟，远离市区，交通极不方便，经常独自一人，早出晚归，不畏严寒，年复一年，日复一日，从职工退休信息采集，档案文书资料形成，直到最后上级行政主管部门审批，无不包含着他的汗水和辛劳。据统计，从2003年企业停产之日至现在为520人办理了退休。职工生活得了基本保证，受到了职工的爱戴和尊敬。一波未平一波又起，看病就医问题又摆在了企业面前，如何破解这一难题已是当务之急。由于企业无任何资金来源，要想通过正常渠道解决无法实现，只有了解、理解、利用政策，向兄弟企业了解相关运作程序，向上级业务主管部门如实反映企业实际情况和职工意愿，争取利好政策，把利好的政策利用好。宁联堂同志又义不容辞担当起重任，经过各方协调，不断努力，在艰苦的环境中，2006年7月首次为907余人：其中退休人员250人办理了企业职工医疗保险，将全部职工纳入医疗统筹范围 ，真正解决了大家看病难、难看病的问题，深得人心和大家赞誉。
十几年来，宁联堂同志一日既往，对人以诚相待，对事认真负责，善尽职责，配合协助企业领导解决了一系列疑难问题，为企业今后的发展和改制工作做出了积极贡献。 |