今年来,陇县认真贯彻落实习近平总书记对老干部工作的重要指示,建立健全“四项机制”,不断深化“银发合力团”品牌建设,激发离退休干部助力乡村振兴工作的热情,着眼常态化、长效化、规范化,持续完善运行机制,积极搭建平台,引导广大离退休干部发挥余热,助力全县经济社会高质量发展,为奋力建设社会主义现代化新陇县贡献“银发”力量。
建立奖励激励机制。落实年支部工作经费15.4万元和个人工作补贴9万元,推行将年终述职考核以及工作经费、工作补贴双挂钩制度,对工作成果显著、考核优秀的支部书记进行奖励,对抓得不好的党支部书记视其情况给予经济处罚,有效促进了各部门和老干支部书记认真履职尽责的内生动力。在全县离退休干部工作大会上,表彰了平时督查和年终考核表现优秀的5个老干支部和5名支部书记,激发了队伍活动。
建立定期培训机制。加强培训,集中办班提升能力素质。召开了离退休干部党支部书记暨离退休干部专题培训会,安排2名优秀支部书记外出培训。对工作参与率高,成效显著的老干支部书记进行上门慰问,座谈交流,详细了解工作生活中的困难,并进行帮助解决,有效激发了大家工作主动性和积极性.
建立宣传引导机制。培树典型,拍摄微视频进行宣传报道。聘请了专业队伍拍摄了10分钟的《银发情---陇县老干部助力乡村振兴纪实》微视频,根据老干部特点,精心策划,利用1周时间,深入曹家湾镇流渠村、东南镇梁家村等地,从不同方面,各个角度,用生动、感人的小故事,展现了老干部退休不褪色,离岗不离党助力乡村振兴的坚定信仰。视频拍摄完成后,邀请离退休干部代表观看,并提出合理的意见建议,经过数次修改完善,大家一致认为该视频是一部紧跟时代要求,贴近老干部实际,体现地方特色、事迹典型、亮点纷呈的高质量作品,社会各界反响好。
建立考核评价机制。建立了《离退休干部党建工作考核办法》,健全督查考核、述职评议机制,年底召开老干党支部书记述职评议会,将老干支部工作纳入抓党建考核范畴,组织老干支部围绕政治理论学习、主题党日活动、党费收缴、组织生活、民主评议党员等情况开展述职。当会进行质询提问和民主测评,按照“好、较好、一般、较差”四个等次,对各老干支部以及支部书记工作情况进行客观、公正的打分评价。测评结果纳入年终党建工作考核,与支部评先、个人评优、工作经费和支部书记工作补贴兑现相挂钩,倒逼各镇、各部门及老干支部书记认真履职,进一步提高离退休干部党建工作规范化水平。(撰稿人:文雪梅)
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