陇县认真贯彻落实省委、市委关于干部作风能力提升年活动要求，立足实际，紧扣中心工作、重点任务、重大项目，紧盯人民群众急难愁盼问题，扎实开展干部作风能力提升年活动，为推进陇县高质量发展提供坚强的作风保障。
聚焦组织领导，压实主体责任。召开干部能力作风提升年活动推进会，组建工作专班，由县委常委、组织部部长任主任，县委组织部一名副部长负责日常工作，下设综合组、材料组、宣传组、联系指导组，夯实干部作风能力提升办公室的牵头抓总责任。制定印发《陇县干部作风能力提升年实施方案》，明确干部作风能力提升年活动的总体要求、工作目标、重点任务，形成了齐抓共管的工作格局。
聚焦学习教育，练就过硬作风。以学习贯彻党的二十大精神为主线，抓好分层分类学习教育，先后召开三次科级领导干部培训班，按照领导带头、示范带动、广泛动员、全面覆盖的整体思路，推动党的二十大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。各级党组织充分利用党员活动日、“三会一课”“夜学”等载体，采取研讨学习、集中学习、个人自学等多种形式，推动党的二十大精神入脑入心，提升工作能力，引领广大党员干部弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为奋力建设社会主义现代化新陇县贡献智慧力量。
聚焦项目引领，强化使命担当。把项目建设作为推动县域经济高质量发展的“强引擎”“硬支撑”，坚持以项目看发展论英雄，围绕生态乳都、全域旅游、清洁能源和煤炭、园区经济、特色农业五大支柱产业链，精准谋项目、主动招项目、全力建项目。紧紧围绕打造千河谷地生态保护和高质量发展示范区目标，突出生态乳都、全域旅游、清洁能源和煤炭、新型建材四个百亿产业集群，坚定不移大抓项目、抓大项目，以高质量项目推动高质量发展。
聚焦队伍建设，强化干部素质。对照新时代专业型干部的要求，突出重点、抓住关键，在教育培训上突出“又精又专”，在实践锻炼上突出“又博又专”，在交流任职上突出“又广又专”，有针对性的提高干部队伍治理能力。去年以来，印发《关于强化激励约束推动作风建设的实施细则》、《年轻干部培养选拔八条措施》，聚焦新时代干部队伍建设需要，扎实开展“强素质、提能力”专项行动，着力锻造一支与县域经济社会高质量发展相匹配的过硬干部队伍，有力促进干部作风大转变、效能大提升、工作大落实。（撰稿人：文雪梅）
|