眉县认真落实中央部署和省市县委要求，把离退休干部党建作为老干部工作的切入点和突破口，高度重视，扎实推进，离退休干部党建组织建设根基更加牢固、活力明显增强。
抓细统筹指导，着力完善离退休干部党建工作体系。构建县党委统一领导，县委组织部牵头抓总，县离退休干部党工委、县委老干局具体指导和组织实施的多方参与、协同推进管理机制。注重搭好支部组织构架，建立离退休干部党支部书记动态管理制度，创新选配4名退二线干部担任老干支部书记，对2名年龄大、工作滞后的支部书记予以改选调整。推行上级党委（党组）选派一名在职党务干部兼任党建联络人或兼任支部副书记制度，规范落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，定期组织离退休干部党员过好组织生活，分层组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”参观调研活动，让老党员思想常新、理想永存。
抓严过程管理，着力提升离退休干部党建工作能力。制定老干部党建工作要点，明确12条重点任务和责任清单。强化离退休干部党工委职能，建立健全调查研究、议事协调、督查落实制度。固定离退休干部党工委学习研讨日，每月定期研究安排阶段性工作，每年举办离退休干部党支部书记经验交流、培训会议2次，不断提升党支部书记的业务能力和工作水平。以离退休干部党支部标准化规范化建设和示范支部创建活动为抓手，扎实开展老干部党建自查自纠工作。坚持问题导向，开展离退休干部党支部工作调研督促大检查活动，现场解决问题4件，梳理通报5个共性问题，下发点对点老干部党建工作提醒函23份、提醒问题48件。加强跟踪问效和督查推进，已整改到位提醒问题23件。
抓实服务保障，着力彰显离退休干部党建工作成效。组织部每年全额返还离退休干部党员交纳党费，主管单位根据离退休干部党支部规模大小，每年向本单位离退休干部党支部划拨不少于3000元的活动经费，落实支部书记每人每月200元工作补贴。今年，23个离退休干部党支部走访看望生病住院老党员90余人次，解决实际困难和问题 13件，组织老科技专家通过讲座、抖音直播、深入田间地头等方式开展猕猴桃、大樱桃栽培技术指导 16 场次，关心关爱和救助横渠镇暴雨洪涝受灾困难青少年118人次，通过形式各样的活动，进一步传递了党内关怀和组织温暖，发挥了老党员在助力产业发展、乡村振兴和社会和谐稳定方面的积极作用。
撰稿人：武丽萍、杜云龙
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