今年以来，陈仓区坚持“让党放心、让老干部满意”的工作目标，创新开展“四聚焦四提升”活动，进一步持续推动老干部服务管理工作提质增效。
聚焦组织建设，提升归属感。以离退休干部党支部“评星晋级”和“示范党支部”创建活动为抓手，按照目标落实、现场评估、巩固提高的要求逐步深化，树立党建标杆，创建五星级离退休干部党支部1个，四星级离退休干部党支部3个，建立“老党员之家”7个，“老党员驿站”2个，不断提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平。
聚焦文化养老，提升满足感。统筹利用各类公共文化资源，推进老年大学分校建设，扩大老年大学优质教育资源共享，建立老年大学“车站分校”和“城区分校”。分校开设剪纸、秦腔、瑜伽等精品课程，在册学员600余名，建好家门口的老年大学，不断满足新时代广大离退休干部对文化养老的迫切需求。
聚焦精准服务，提升幸福感。深化“六联六送六必看”活动，通过制定个性化服务清单，建立“一人一策”服务台账，灵活服务方式，协调解决离退休干部急难愁盼问题。春节前夕、新中国成立75周年之际组织开展走访慰问老党员、老干部70人次，赠送年画5000余份，传递组织温暖和关怀，做实做优精准服务。
聚焦作用发挥，提升获得感。组织开展老干部视察调研1次，“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研4次。举办“永远跟党走、奋进新征程”主题征文2次，“迎国庆·颂金秋”书画展2次。充分发挥老干部合力团各小分队的主观能动性，举办公益性演出20余次、党的二十届三中全会精神等主题宣讲60余次、专业技术服务40余场次，鼓励引导老干部发挥余热实现自身价值，为陈仓经济社会高质量发展建言献策，贡献“银发”力量。
（撰稿人：车文娟）
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